1. 陆军军医大学发育神经心理学教研室：教研室成立于 2014 年，现为皮层发育与疾病重庆市高校创新研究群体，特殊环境医学教育部重点实验室成员单位。所承担的《医学心理学》获评重庆市一流本科课程。教研室形成了类器官构建、自闭症机制与干预、特殊环境与脑功能、焦虑与抑郁神经调控机制等前沿研究方向。在 Molecular Psychiatry、PNAS、Microbiome 等一流期刊发表多篇
1. 陆军军医大学发育神经心理学教研室◈★：教研室成立于 2014 年◈★，现为皮层发育与疾病重庆市高校创新研究群体◈★，特殊环境医学教育部重点实验室成员单位◈★。所承担的《医学心理学》获评重庆市一流本科课程◈★。教研室形成了类器官构建◈★、自闭症机制与干预◈★、特殊环境与脑功能◈★、焦虑与抑郁神经调控机制等前沿研究方向◈★。在 Molecular Psychiatry◈★、PNAS◈★、Microbiome 等一流期刊发表多篇高水平研究成果含羞草实验研究所入口免费网站直接进◈★，承担科技部国家重点研发计划◈★、国自然区域联合重点项目等 20 余项◈★。拥有膜片钳◈★、在体电生理◈★、流式细胞仪等设备贝斯特全球最奢华◈★，搭建了从分子◈★、细胞◈★、组织◈★、动物到类器官和临床样本的较为完善的脑科学研究平台◈★。
2. 西南医院重症医学科◈★：西南医院是陆军军医大学第一附属医院◈★，也是重庆地区排名第一◈★、全国排名前列的综合性三甲医院◈★，拥有中国科学院院士 1 名◈★，国家杰青◈★、长江学者等国家高层次人才 20 余名◈★，获国家科技进步一等奖 3 项◈★，二等奖 15 项, 省部级一等奖以上成果 50 项◈★。西南医院重症医学科 1990 年 9 月创建综合 ICU◈★，2014 年 12 月独立建科◈★，是国内最早成建制设立的专职综合性重症救治单位之一◈★，国家重点研发首席科学家单位, 国家首批住培重症医学专业基地◈★，军事重症医学专科联盟陆军牵头单位◈★、军委区域保健中心重症基地◈★、全军核化救治中心重症基地◈★，重庆市临床重点专科◈★，博士学位授权学科◈★，科室曾走出一等功臣 1 名◈★，国际 「 南丁格尔 」 奖章获得者 2 名◈★。曾获重庆市教学成果一等奖◈★、中华医学会医学教育分会三等奖◈★、陆军军医大学教学成果一等奖各 1 项◈★，获国家自然科学基金◈★、省部级重点等各类研究课题 20 余项◈★，发表高水平论文 50 多篇◈★，参编专著 12 部, 牵头 LIFT 等全国多中心临床研究 2 项◈★。
范晓棠教授◈★：陆军军医大学发育神经心理学教研室主任◈★，博士生导师◈★，重庆市高校科研创新群体（皮层发育与疾病创新研究群体）负责人◈★，极端环境医学教育部重点实验室 PI◈★，重庆市睡眠与认知基础学科研究中心学术带头人◈★。中国人民解放军总后勤部科技新星◈★，重庆市高等学校 「 巴渝学者 」含羞草实验研究所入口免费网站直接进◈★，重庆市科技英才领军人才贝斯特全球最奢华◈★，陆军 「 名师 」 培育工程创新领军人才◈★。主要从事自闭症及其合并症焦虑与抑郁的发生机制研究◈★，基于类器官技术和转基因动物探讨自闭症的发生和干预策略◈★。最后通讯在 PNAS◈★、Molecular Psychiatry◈★、Microbiome 等期刊发表 SCI 论著 50 余篇◈★。
海内外高层次人才 1-2 名◈★，包括研究员（正高）贝斯特全球最奢华◈★、副研究员/预聘副研究员（副高）◈★、或助理研究员（中级）◈★。
能够引领学科发展◈★，学术技术水平高◈★，业绩成果达到国内先进水平◈★，具有创新潜力◈★，具有带领团队开展本领域前沿工作的能力◈★。要求近五年至少满足以下条件之一◈★：
（3）领导过研发或产业化工作◈★，获中国发明专利 5 项或国际 PCT 专利 2 项或国家新药◈★、器械证书 1 项（研发或工程类人员做此要求）◈★。
（1）以第一作者或通讯作者在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥10.0 至少一篇◈★；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥7.0 至少两篇◈★；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥5.0 至少三篇◈★；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文总 IF≥15.0◈★；或专业领域顶级期刊发表 SCI 论文 2 篇◈★。
（3）领导过研发或产业化工作◈★，获中国发明专利 3 项或国际 PCT 专利 1 项或国家新药◈★、器械证书 1 项（研发或工程类人员做此要求）◈★。
（4）受聘若无科研项目◈★，但满足其它条件者可申请预聘副研究员◈★，期间享受副研究员待遇◈★，两年后考核完成目标者可转为副研究员◈★。
（1）以第一作者或通讯作者在 JCR 前两区期刊发表 SCI 论文至少两篇◈★，其中一篇 IF≥3.0◈★；或 JCR 前三区期刊发表 SCI 论文总 IF≥8.0◈★。硕士学位人员应在 JCR 前二区期刊发表 SCI 论著 IF≥7.0 至少一篇◈★；或 IF≥5.0 至少 2 篇◈★，或 1 篇 IF≥5.0 且在《中文核心期刊要目总览（北大版）》收录期刊发表原创性论著至少 2 篇◈★。
（2）参与过研发或产业化工作◈★，获中国发明专利 1 项◈★，已转化或有转化潜力（研发或工程类人员做此要求）贝斯特全球最奢华◈★。
（1）满足博士后入站条件可入站博士后含羞草实验研究所入口免费网站直接进贝斯特全球最奢华贝斯特全球最奢华◈★，博士后期间可享受 45 万以上年薪（1 档◈★，有 10 分以上或累计 15 分 SCI 一作或通讯文章）或者 35 万以上年薪（2 档）◈★，且有安家费与科研启动经费◈★，同时博士后期间享受医院相应成果奖励政策◈★，2025 年相关年薪待遇将进一步增长贝斯特全球最奢华◈★。实行 「 基础工资+绩效工资 」含羞草实验研究所入口免费网站直接进◈★。博士人员引进前三年（36 个月）每月享受 5000 元博士津贴◈★。「 基础工资 」 按医院医疗医技同专业技术专业聘用岗位标准执行◈★，「 绩效工资 」 按研究员系列 1.9 万 ～2.2 万元/月◈★，副研究员/预聘副研究员系列 1.5 万 ～1.7 万元/月◈★，助理研究员系列 0.9 万 ～1.1 万元/月◈★。
（2）在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上◈★，三年后根据考核情况纳入医院 「 百名青年学术英才培育计划 」◈★，申报到项目后可另外享受 3000～5000 元/月生活补助含羞草实验研究所入口免费网站直接进◈★。
（4）租房补贴◈★：被医院认定为 PI（含青年 PI）的人员◈★，按照当地房租水平享受 2000 元-2500 元/月的租房补贴含羞草实验研究所入口免费网站直接进◈★。
（5）培养机制◈★：依托陆军军医大学科研平台开展科学研究◈★，人事关系隶属西南医院◈★，按照医院人才培养机制开展个性化培养◈★，畅通职业发展路径◈★；优先纳入医院相应人才计划◈★，选派学术交流◈★、出国深造◈★，在课题申请◈★、职称晋升◈★、人才项目推荐等方面重点扶持◈★。
1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料（如发表论文◈★、参与科研项目等）发送至邮箱邮件主题为◈★：研究员/副研究员/助理研究员+姓名+电话◈★，通过材料资格审核后电话或邮件通知参加面试◈★，应聘材料将予以保密◈★。贝斯特全球最奢华◈★。贝斯特全球最奢游戏手机◈★，贝斯特全球最奢华网站◈★，贝斯特◈★，贝斯特全球最奢
